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ENCUENTRO – Grandes Libros de Management
Confiar e Inspirar: Cómo los grandes líderes liberan la grandeza en los demás
Te invitamos a esta 3ª sesión del Programa en la que Olga Salomó, Directora de RRHH en Boehringer Ingelheim os contará cómo algunas de las ideas desarrolladas por el autor del libro, , han impactado en su quehacer profesional. StephenCovey
«Grandes Libros de Management» es un programa pensado para acercar a sus asistentes a algunas de las obras fundamentales de la dirección de empresas. El foco del programa está en una visión práctica de la dirección humanista en las organizaciones, mostrada a través de textos que pueden ser útiles para el crecimiento de las personas en el lugar de trabajo y contribuir a su desarrollo humano pleno.
Organizado por la Cátedra de Ética Empresarial IECO-UV y la Asociación Internacional Humanistic Management, en colaboración con Blanquerna – Universitat Ramón Llull y la Facultad de Economía de la Universitat de València.
Destacamos Algunas frases inspiradoras:
1️⃣ Este libro es para usted, porque usted es un líder. El 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗻𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻.
2️⃣ Un enfoque de liderazgo centrado en las personas (confiar e inspirar en lugar de mandar y controlar) es lo que necesitamos para 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀, 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿. Y es lo que atrae e involucra a los mejores talentos.
3️⃣ Recibir confianza e inspiración 𝘀𝗮𝗰𝗮 𝗹𝗼 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿 de todos nosotros: 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘇𝗮.
4️⃣ Confiar e Inspirar consiste en conseguir el 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰𝗼, 𝗼𝘁𝗼𝗿𝗴𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝘁𝗮𝗱 𝘆 𝗲𝗻𝘁𝘂𝘀𝗶𝗮𝘀𝗺𝗼. 𝗘𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗮 𝗮ñ𝗼𝘀 𝗹𝘂𝘇 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼, y conduce a un nivel mucho más alto de 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, al tiempo que produce muchos 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀.