ENCUENTRO – Grandes Libros de Management
Confiar e Inspirar: Cómo los grandes líderes liberan la grandeza en los demás
Te invitamos a esta 3ª sesión del Programa en la que Olga Salomó, Directora de RRHH en Boehringer Ingelheim os contará cómo algunas de las ideas desarrolladas por el autor del libro, StephenCovey, han impactado en su quehacer profesional.
«Grandes Libros de Management» es un programa pensado para acercar a sus asistentes a algunas de las obras fundamentales de la dirección de empresas. El foco del programa está en una visión práctica de la dirección humanista en las organizaciones, mostrada a través de textos que pueden ser útiles para el crecimiento de las personas en el lugar de trabajo y contribuir a su desarrollo humano pleno.
Organizado por la Cátedra de Ética Empresarial IECO-UV y la Asociación Internacional Humanistic Management, en colaboración con Blanquerna – Universitat Ramón Llull y la Facultad de Economía de la Universitat de València.
Destacamos Algunas frases inspiradoras:
1️⃣ Este libro es para usted, porque usted es un líder. El 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗻𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻.
2️⃣ Un enfoque de liderazgo centrado en las personas (confiar e inspirar en lugar de mandar y controlar) es lo que necesitamos para 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀, 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿. Y es lo que atrae e involucra a los mejores talentos.
3️⃣ Recibir confianza e inspiración 𝘀𝗮𝗰𝗮 𝗹𝗼 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿 de todos nosotros: 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘇𝗮.
4️⃣ Confiar e Inspirar consiste en conseguir el 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰𝗼, 𝗼𝘁𝗼𝗿𝗴𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝘁𝗮𝗱 𝘆 𝗲𝗻𝘁𝘂𝘀𝗶𝗮𝘀𝗺𝗼. 𝗘𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗮 𝗮ñ𝗼𝘀 𝗹𝘂𝘇 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼, y conduce a un nivel mucho más alto de 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, al tiempo que produce muchos 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀.
