GRANDES
LIBROS DE
MANAGEMENT
Una oportunidad para la
excelencia profesional y empresarial
3 sesiones, 3 libros, 3 ponentes
Grandes Libros de Management es un programa pensado para acercar a sus asistentes a algunas de las obras fundamentales de la dirección de empresas. El foco del programa está en una visión práctica del Humanistic Management, mostrada a través de textos que pueden ser útiles para el crecimiento de las personas en el lugar de trabajo y contribuir a su desarrollo humano pleno.
Encuentros distendidos, para todos los públicos, en los que se incita a la reflexión y el diálogo en torno a grandes lecturas de Management. Un acercamiento a los contenidos de obras que podrían considerarse como fundamentales a la hora de comprender y afrontar situaciones cotidianas en el ámbito de la dirección de empresas; y sus implicaciones, no sólo a nivel profesional, sino también personal, familiar y social.
Objetivo
Tiene como principal objetivo desarrollar la capacidad para pensar globalmente, aprendiendo a integrar saberes que permitan comprender mejor los problemas fundamentales a los que nos enfrentamos hoy día en el ámbito de la organización de empresas, y a encontrar las mejores soluciones, poniendo en primer lugar a las personas.
Dirigido a
Está dirigido a directivos, profesionales, académicos y estudiantes que deseen fomentar y desarrollar en sus organizaciones un enfoque de dirección humanista, que les ayude a profundizar en las claves que fundamentan el éxito de una organización en el largo plazo, su desempeño sostenible y su crecimiento, basado en la práctica habitual de principios éticos.
Metodología
Las sesiones tienen una duración máxima de una hora donde un ponente invitado presenta los aspectos fundamentales del libro en veinte minutos. Una vez finalizada la exposición, a través de una serie de fragmentos seleccionados de la obra, y con cinco preguntas, se establece un diálogo entre los asistentes.
*Los participantes inscritos, recibirán un breve documento (2 pág.) con este material para poder leer con antelación a la sesión.
3 sesiones, 3 libros, 3 ponentes
Curso 2023-2024
Shawn Achor
The happiness advantage
Ponente: Oriol Carbonell, Dir. RRHH Freudenberg Performance
24 oct 2023, 7pm (CET), online
Paul Polman & Andrew Winston
Impacto neto positivo
Ponente: Sonia Ruiz, CEO y Fundadora de NOIMA Sustainability Strategies
20 feb 2024, 7pm (CET), online
Stephen Covey
Confiar e inspirar
Ponente: Olga Salomó, Dir. RRHH Boehringer Ingelheim
14 may 2024, 7pm (CET), online
Inscripción
gratuita
Posibilidad asistencia
presencial u online
Sesiones Anteriores
Adam Grant
Dar y recibir
Ponente: Fidel García-Guzmán, CEO Guzmán Global
Richard Barret
La organización impulsada por valores
Ponente: Vicente Ruiz, Presidente RNB Cosmetics
Gabriel Ginebra
Gestión de incompetentes
Ponente: Pilar Almagro, CEO VertiSub
Gary Hamel & Michele Zanini
Humanocracia
Ponente: Carlos M. Moreno, PhD
Simon Sinek
Los líderes comen al final
Ponente: Aurea Benito, Dir. Personas ISDIN
Carlos Llano
Humildad y Liderazgo
Ponente: Raúl Royo, CEO Royo Group