Puesta en común de dificultades, compromisos, acciones en el marco de la cultura humanista en las empresas.
El pasado jueves, 6 de octubre de 2022, tuvo lugar en la sede de la empresa Royo Group en Quart de Poblet (Valencia), una Jornada de Intercambio de Experiencias entre las empresas patrono y colaboradoras de la Cátedra de Ética Empresarial IECO-UV, Royo Group, RNB, Guzmán Global y Bella Aurora Labs, participantes en el 2ª Workshop Internacional IECO-RCC celebrado el pasado mes de mayo en Harvard en el marco de la cultura humanista en las organizaciones.
Un taller Internacional de Dirección Humanista, celebrado en el Real Colegio Complutense de Harvard por el Instituto para la Ética en la Comunicación y las Organizaciones IECO de la Universitat de València donde se sentaron las bases de un Decálogo de Buenas Prácticas, diez compromisos organizativos al que puedan sumarse aquellas empresas con un modo humanista de concebir a las personas, al propósito de su organización, y a los modos de ser productivos y alcanzar beneficios.
La III Jornada de Intercambio de Experiencias, celebrada el pasado jueves 6 de octubre y dirigida Raúl Royo, presidente y CEO de Royo Group y Manuel Guillén, director del Instituto IECO, ha supuesto un marco inmejorable para que cada organización exprese sus conclusiones tras la asistencia al Workshop en EEUU, en qué aspectos de su día a día han implementado ya los compromisos del Decálogo, los próximos pasos a seguir y la hoja de ruta de cara a 2023, todo ello teniendo en cuenta que todas las empresas comparten circunstancias, preocupaciones y objetivos.
Los empresarios, Vicente Ruiz, presidente de RNB, Raúl Royo, presidente y CEO de Royo Group, Fidel García-Guzmán, CEO de Guzmán-Global, Marisa Luz Silva, directora de comunicación de Bella Aurora Labs junto a Rita Jácome, Directora Ejecutiva del IECO y Luis Pérez, profesor de la Universidad Europea de Valencia, abordaron y abogaron por la necesidad de construir una “Cultura de la Dignidad” en la empresa, en la que se sepa preguntar, escuchar y responder a cada persona, una “Cultura del Cuidado” que vele por el trabajo bien hecho, la seguridad emocional y la búsqueda del bien común y una “Cultura de la Confianza” profesional, afectiva y ética, basada en un modo de trabajar óptimo: ordenado, intenso y constante.
Estos encuentros para directivos y directivas de las empresas patrono de la Cátedra tienen como objetivo la reflexión y el intercambio de experiencias sobre aspectos relacionados con la ética empresarial y la confianza en instituciones y empresas.
El próximo 26 de Enero tendrá lugar en Madrid una Jornada dirigida a empresas comprometidas con los principios del Liderazgo Humanista. Directivos y directivas empresariales con deseos de aprender, compartir y con la inquietud de contribuir al bien común. La Jornada contará con la participación estelar de Matthew T. Lee, Director de Investigación Empírica en el Programa de Florecimiento Humano del Instituto de Ciencias Sociales Cuantitativas de la Universidad de Harvard, será el orador principal.
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