El IECO participa en una mesa redonda con motivo de la presentación del libro Insight Walk en Valencia
El pasado jueves, 17 de septiembre a las 18:30 horas, la sede de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) en València acogió la presentación del libro Insight Walk, escrito por Carlos González Alonso, en un encuentro dedicado a reflexionar sobre el liderazgo y sus retos estratégicos y humanísticos en la actualidad.
El acto, moderado por el gerente de la AECC en Valencia, Javier Llombart, contó con la participación de Rita Jácome, directora del IECO (Institute for Ethics in Communication and Organizations); Rocío González Higueras, gerente de Personas y RSC en Pinturas Montó; y José Garrido, Global Business Director en RESRG Automotive.
Durante el acto, Carlos González Alonso compartió la experiencia personal y el colapso físico que dieron origen a la obra. El autor reveló que el libro nació tras haber permanecido seis meses en la cama sin poder moverse debido al estrés y a la hiperactividad de su carrera profesional. «Estuve prácticamente seis meses metido en la cama; estaba rígido, seco por dentro, y ahí nace este libro, al preguntarme por qué vivía así», confesó.
González Alonso enfatizó que este trabajo surge del aprendizaje adquirido al mirar hacia adentro y afrontar su incapacidad de poner límites. Asimismo, aclaró que las teorías expuestas no son invención propia, sino fruto de la investigación de numerosos científicos, sociólogos y neurocientíficos. Entre los conceptos expuestos, destacó la figura del «dragón entre las nubes», inspirada en la mitología china, que simboliza al líder que posee toda la fortaleza para intervenir, pero sabe esperar pacientemente el momento oportuno para crear las condiciones para que su equipo pueda desarrollarse y alcanzar la felicidad.
Por su parte, la directora del IECO, Rita Jácome, reafirmó el compromiso del Instituto con la promoción de un liderazgo verdaderamente humano en las organizaciones. Recordó el legado del fundador del IECO, el profesor Manuel Guillén, cuyo fin principal es mejorar la sociedad desde la reflexión ética. Según la directiva, la gestión empresarial debe trascender el mero bienestar superficial para buscar activamente el «bien-ser», integrando las dimensiones física y psico-afectiva, con la ética y espiritual de las personas que forman parte de la organización.
Asimismo, el Global Business Director en RESRG Automotive, José Garrido Andrés, analizó los profundos cambios del entorno laboral y los contextos de alta hostilidad o incertidumbre. Garrido señaló que las nuevas dinámicas exigen un cambio de paradigma en la gestión de equipos, subrayando que «el liderazgo ya no es un atributo jerárquico, es un atributo que te tienes que ganar» mediante la capacidad comunicativa y la influencia positiva.
Durante el coloquio, Rita Jácome y Rocío González Higueras abordaron también el concepto de la «sociedad del cansancio», popularizado por el filósofo Byung-Chul Han, a partir de la reflexión sobre los retos actuales del liderazgo y el impacto de las dinámicas de rendimiento en las organizaciones. Frente a la búsqueda desmedida de productividad, que puede contribuir a generar burnout y elevados niveles de estrés laboral en las empresas, Rocío González señaló que las situaciones de crisis ofrecen una valiosa oportunidad de crecimiento cuando se afrontan con gratitud y valentía. La directiva remarcó la necesidad de «parar» y de fomentar «esos momentos de silencio para ese autoconocimiento».
Para cerrar el coloquio, Carlos González Alonso conectó estas reflexiones con la esencia de Insight Walk, concebido no como un manual tradicional de gestión, sino como «un viaje hacia el líder que hay en ti».