El desarrollo de la confianza y de organizaciones éticamente sanas a través del Humanistic Management

Ponentes:

Donna Hicks, Universidad de Harvard.

Nien-he Hsieh, Universidad de Harvard.

Michael O’Mara Shimek, Universidad Católica de Valencia.

Michael Pirson, Universidad de Fordham.

William English, Universidad de Harvard (Moderador).

El IECO y el Real Colegio Complutense de la Universidad de Harvard han organizado por tercer año consecutivo los Coloquios Internacionales IECO-RCC. Los ponentes reflexionaron acerca de la corrupción institucional y del modo de construir organizaciones éticamente sanas desde un enfoque de gestión humanista.

El 27 de marzo 2015 tuvo lugar el tercer Coloquio Internacional IECO-RCC abordó el tema “El desarrollo de la confianza y de organizaciones éticamente sanas través del Humanistic Management”. Este año, la cuestión de la confianza y de la salud ética de las organizaciones, y su desarrollo a través del Humanistic Management, inspiraron un animado debate entre los ponentes y el público. El diálogo abordó de qué modo los directivos deben ser guiados no sólo por consideraciones de eficiencia económica, sino también por normas, valores y virtudes que promuevan la confianza y unas organizaciones éticamente sanas. Los ponentes subrayaron como elemento central de la discusión el valor y la vulnerabilidad de todos los seres humanos. El objetivo era ayudar a conformar un mundo empresarial en el que todos seamos considerados como personas inestimables e irremplazables. Se promovió una visión del Humanistic Management que protege la dignidad humana y que promociona el bienestar humano en un sistema económico.

Videos grabados por Media & Technology Services, Harvard University.

1. Developing trust and ethically healthy organizations through humanistic management — Coloquio Completo

2. William English: Ethically healthy organizations, trust and humanistic management: introduction

3. Michael O’Mara Shimek: Promoting ethically healthy organizations, and a higher CSR moral quality

4. Nien-hê Hsieh: Distinguishing humanistic management from other accounts of management

5. Michael Pirson: Humanistic management, human dignity and the promotion of the common good

6. Donna Hicks: The role of dignity in the development of trust and ethically healthy organizations

7. Testimonios de algunos participantes: The experience of attending the Colloquiums

8. The key to develop ethically healthy organizations – Respuestas de algunos participantes