Ponentes:
Tyler VanderWeele, PhD, Universidad de Harvard
Donna Hicks, PhD, Universiad de Harvard
Aurelio Tornero, RNB
Nicolas Salvador, RGIB
Alejandro Cañadas, IECO Research Institute, UV.
Danilo Petranovich, Abigail Adams Institute (Moderador)
El IECO plantea en su Sexto Coloquio en Harvard si, intangibles como la confianza, el flourishing o bienestar humano completo y el trabajo con sentido, pueden contribuir de forma práctica a humanizar las empresas.
“Gestión basada en la Confianza: modos prácticos de humanizar las empresas” ha sido el título de la sexta edición del Coloquio anual IECO-RCC Harvard que ha tenido lugar el pasado 22 de marzo y que ha reunido a una treintena de académicos y profesionales del área de Boston, Texas, Washington y Chicago.
Videos grabados por Media & Technology Services, Harvard University.
1. Trust Based Management: practical ways of humanizing business | IECO – RCC – AAI – Harvard
2. Introduction to the Colloquium: humanizing business. Danilo Petranovich | IECO – AAI – Harvard
3. On the the promotion of human flourishing – Tyler VanderWeele | IECO – RCC – AAI – Harvard
4. Leading with dignity humanizes business organizations – Donna Hicks | IECO – RCC – AAI – Harvard
5. Caring about others: the revolution of small things – Aurelio Tornero | IECO – RCC – AAI – Harvard
6. ‘Gossiping success’ builds trust and performance in teams – Nicolas Salvador | IECO – AAI – Harvard
7. The inherent goodness of business as a calling for service – Alejandro Cañadas | IECO – Harvard
