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INSTITUTO PARA LA ÉTICA
EN COMUNICACIÓN Y ORGANIZACIONES

DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO

Apoyamos proyectos de formación y de investigación para mejorar la actividad de docentes y profesionales en la difusión de la acción ética

ÉTICA DESDE LA CULTURA

Promocionamos encuentros de reflexión y diálogo en torno a la literatura y el cine para fomentar el pensamiento crítico

SERVICIOS PROFESIONALES

Ayudamos a las organizaciones en el desarrollo de una cultura ética y responsable a través de un plan de actuación a su medida

DECÁLOGO DE BUENAS PRÁCTICAS

en liderazgo humanista

Presentamos el Decálogo de Buenas Prácticas en Liderazgo Humanista, un desafío para aquellas empresas con un propósito ético compartido de promover una Cultura Humanista del cuidado, la confianza y el compromiso; organizaciones que sin renunciar a maximizar su rendimiento, productividad y competitividad, ponen por delante el bien de las personas y el servicio a la sociedad.

Quiero adherirme al decálogo

AGENDA

LA ÉTICA EMPRESARIAL
EN 8 TIPS

“La ética es parte de la condición humana, y por tanto, de la actividad empresarial”
“Poner a las personas en el centro es clave para el buen funcionamiento de toda organización”
“Las empresas deben contribuir al bien común y al desarrollo humano de los individuos que la integran”
“Es el reconocimiento de la dignidad humana que tienen todos los integrantes de una organización”
“Una empresa es socialmente responsable si es moralmente responsable”
“La legitimidad moral es condición necesaria para hacer Responsabilidad Social Corporativa”
“La RSE está sujeta al juicio de la ética. Las empresas que cuenta con políticas de RSE no siempre se comportan con calidad ética”
«El liderazgo directivo basado en la confianza motiva, favorece la consecución de objetivos y mejora personas y comportamientos»

SOMOS MIEMBROS FUNDADORES DE LA
INTERNATIONAL HUMANISTIC MANAGEMENT ASSOCIATION CENTERS CONSORTIUM

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