El IECO
El IECO (Instituto para la Ética en la Comunicación y las Organizaciones) impulsa el diálogo entre las ciencias sociales y la filosofía. Busca revitalizar el pensamiento ético en la sociedad y promover el desarrollo de organizaciones e instituciones éticamente sanas, tomando como base una visión integral de la persona y abierta a la trascendencia. Quiere asimismo consolidarse como un equipo internacional de investigadores y profesionales, unidos por la ilusión de vigorizar la salud ética de la sociedad desde el estudio, la reflexión y el diálogo.
El IECO nació en el año 2009 por iniciativa de la Fundación COSO y está afiliado a la Universitat de València. Colabora con organizaciones e instituciones de distintos países para fomentar investigaciones interdisciplinares -desde el ámbito académico y aplicado a empresas- sobre la dimensión ética del comportamiento humano. Tanto el conocimiento como las herramientas generadas en las investigaciones del IECO se ponen a disposición de la sociedad mediante publicaciones científicas, recursos multimedia, sesiones de formación y servicios de asesoramiento.
Destacados
Ideas
“Ethically sick organization is contributing to human impoverishment of its members, of those involved in achieving its mission , and those affected by their activity”
Manuel Guillén - Ethics in organizations: building trust (2006 )
"It's the ethics that qualifies CSR : hence every business should be ethically responsible , or what is the same, ethics first and also socially responsible ."
Alexis Bañón, Manuel Guillén y Nataly Ramos - "Ethical and responsible business" Universia Business Review (2011)
"Without the ethical reason , the concept of sustainability is not sustainable in itself."
Alexis Bañón, Manuel Guillén, Michael Hoffman y Robert McNulty - “Rethinking the Concept of Sustainability” Business and Society Review (2011)
"Personal growth often requires examining individual motives of conduct to develop the noblest of each potential."
Manuel Guillén, Ignacio Ferrero y Michael Hoffman - “The Neglected Ethical and Spiritual Motivations in the Workplace” Journal of Business Ethics (2014)
“Una organización éticamente enferma es la que contribuye al empobrecimiento humano de sus miembros, de las personas implicadas en el logro de su misión, y de los afectados por su actividad”
Manuel Guillén - Ética en las organizaciones: construyendo confianza (2006)
“Es la ética la que cualifica a la RSE: de ahí que toda empresa deba ser éticamente responsable, o lo que es lo mismo, ética en primer lugar y socialmente responsable además”
Alexis Bañón, Manuel Guillén y Nataly Ramos - “La empresa ética y responsable” Universia Business Review (2011)
“Sin la razón ética, el concepto de sostenibilidad no es sostenible en sí mismo”
Alexis Bañón, Manuel Guillén, Michael Hoffman y Robert McNulty - “Rethinking the Concept of Sustainability” Business and Society Review (2011)
“El crecimiento personal requiere examinar frecuentemente los motivos individuales de conducta para desarrollar las potencialidades más nobles de cada uno”